1E进行领导层转型，专注于客户成功、产品

随着超过70%的IT领导计划在未来两年内开展DEX项目，新任命将进一步推动1E在爆发性增长的DEX市场中获胜

伦敦--(美国商业资讯)--随着企业越来越重视支持员工的混合和远程工作需求，数字化员工体验(DEX)领域的领导者1E今天任命了六名新的高层领导人，以响应DEX市场的蓬勃发展。

1E首席执行官Mark Banfield表示：“对1E而言，2022年将是史诗般的一年。在有史以来最好的一个季度结束和我们新一代SaaS数字员工体验平台1E Tachyon推出之际，我们开启了今年的工作。我们也看到了重大的利好趋势，因为董事会已经将DEX列为主要优先事项，以便在不确定时期了解员工参与、幸福感和生产效率。这些新的任命是我们激进的增长战略中的关键一环，且其中一半的任命是女性。在我们引领DEX发展的过程中，这些新任命必将推动我们达到新的高度。”

建立一个敏锐聚焦客户成功的组织是1E业务转型的重中之重。这种新方式将以1E的客户为中心，以便他们能够更好地支持和改善其员工的数字体验。1E在产品和技术方面也在加倍努力。新增加的人员反映了这一战略。

新任命的人员包括：

● 首席客户官Marie Palmer

● 首席技术官Ian Van Reenen

● 产品部高级副总裁Amy Collins

● 欧洲、中东和非洲区销售副总裁Alice Carlisle

● 北美区销售副总裁Lucas Ryder

● 现场首席技术官Jason Keogh

Marie Palmer加入1E担任首席客户官。Marie在领导客户成功团队方面拥有超过15年的经验，其中最后六年致力于领导VMWare在欧洲、中东、非洲和亚太区的客户成功。

Ian Van Reenen加入1E担任首席技术官。作为一位资深的技术专家，Ian拥有超过20年的产品建设经验，帮助IT部门提供更安全、更高效、更上乘的服务，曾任职的公司包括Datto、Autotask和CentraStage。

Amy Collins已晋升为产品部高级副总裁。Amy在技术领域积累了20年，其中大部分时间是在Brandwatch和Signal AI等快速增长的颠覆性技术公司担任产品方面的职位，负责打造软件产品。

Alice Carlisle和Lucas Ryder分别担任欧洲、中东和非洲区以及北美区的销售副总裁。Carlisle最近从LogicMonitor离职，她在上一家公司促使欧洲、中东和非洲区的销售额显著增长；Ryder从Darktrace离职，他在上一家公司负责北美区销售。两人之前都曾在Autotask和Datto共事。

Jason Keogh晋升为现场首席技术官，致力于帮助1E的客户将他们的DEX需求映射到技术解决方案上，并在客户群和产品团队之间搭建一个反馈通道。在加入1E之前，Jason是iQuate的创始人兼首席技术官。

关于1E

1E是数字员工体验(DEX)的创新者，支持企业在任何场所办公，因此员工无论身在何处都能获得安全、支持和保证生产力。1E Tachyon平台提供实时诊断、补救和自动化功能，可以快速、不间断地修复问题。 它赋予员工掌控能力，通过自我服务、自我修复和情绪监测来了解其真实的感受，并且可以减少服务台呼叫，进而降低整体成本。 正基于此，1E得到42个国家的500多个组织的信赖，帮助其无缝管理1,100万个端点。